为进一步贯彻落实集团公司“人力资源变革深化年”各项决策部署，不断优化完善海晶石油中层管理队伍结构，激发广大职工积极进取、大胆奋进的工作热情。2023年5月15日下午，海晶石油开展中层岗位内部竞聘活动。

本次竞聘共6个岗位，9人次报名参加。面试采用限时演讲与现场答辩相结合的方式，竞聘人员围绕公司发展、部门职责及工作打算进行演讲，评委现场随机提问，旨在全面考察竞聘人员的专业技能、沟通表达、逻辑思维等能力，实现从“伯乐相马”向“赛场选马”的转变。

本次竞聘是海晶石油公司推进人力资源变革的关键一步，是优化干部队伍建设的有力抓手，是加快青年干部培养锻炼的重要举措。下一步，海晶石油公司将以严格的干部考核机制，锻造一支能做、敢做、会做的高素质专业化干部队伍，为公司实现上市目标提供坚强的组织保障。